Detalhes
Atividades
responsabilidades serão planejar e implementar estratégias de recrutamento : elaborar e aplicar estratégias estratégicas para atrair profissionais envolvidos no mercado de tecnologia, com ênfase em posições técnicas e desenvolvimento de software. gerenciar o processo de seleção : conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas, avaliação técnica e comportamental, sempre focando em uma experiência positiva e alinhada aos valores da empresa. análise de perfil e alinhamento cultural : realizar análises aprofundadas de perfil para garantir o melhor encaixe entre os candidatos e as necessidades da empresa, respeitando a diversidade e a inclusão. desenvolvimento contínuo : propor e implementar melhorias nos processos de recrutamento e seleção, promovendo práticas inovadoras e de impacto. liderança e mentoria e networking e parcerias estratégicas.
Informações adicionais
Somos uma empresa de tecnologia consolidada desde 1987 no mercado contábil e empresarial. nossa especialidade é desenvolver softwares que facilitem a gestão administrativa em áreas como contabilidade, recursos humanos, fiscal e financeiro. nosso compromisso é fornecer soluções que otimizem processos, contribuindo diretamente para o sucesso de nossos clientes. nossa cultura somos guiados pela excelência, focados em fornecer resultados extraordinários para nossos clientes. valorizamos o respeito, o trabalho em equipe e a autonomia com responsabilidade, promovendo um ambiente seguro e transparente onde cada colaborador tem espaço para crescer. nossa cultura de atitude de crescimento permite que todos se desenvolvam continuamente e sintam-se parte de nossa trajetória de inovação. sobre a vaga estamos em busca de um analista de R&S sênior para integrar nosso time de rh! com sólida experiência em recrutamento especializado em tecnologia.
Requisitos
experiência em recrutamento tech : experiência comprovada em recrutamento na área de tecnologia, preferencialmente com foco em cargos de desenvolvimento e engenharia de software. visão estratégica : capacidade de planejar e executar estratégias que contribuam para a contratação de talentos de alto nível, alinhados com as metas organizacionais. proatividade e trabalho em equipe : perfil dinâmico e colaborativo, capaz de lidar com demandas complexas e apoiar o desenvolvimento do tempo de rh. excelência em comunicação e relacionamento interpessoal : habilidade para se comunicar de forma clara e assertiva, facilitando a criação de conexões significativas com os candidatos e equipes internacionais. atualização constante : interesse em manter-se atualizado com as melhores práticas de recrutamento e seleção e com as tendências do mercado de tecnologia.- Escolaridade: Superior Completo
Habilidades
- Administrativa - Gestão de Processos
- Gerencial - Foco em Resultados
- recrutamento
- tecnologia
- tech/
Benefícios
- Auxílio Creche
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- PPR/PLR
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
Candidatar-se