Detalhes
Atividades
- Acompanhar time nos processos de gestão de pessoas;
- Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento;
- Apoia, conduz e orienta processos seletivos;
- Promove ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
- Administrar relações de trabalho;
- Planeja e gerencia Avaliações de desempenho;
- Mediar os procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamento e transferência de pessoal.
- Gerencia pesquisas de clima organizacional;
- Impulsiona desenvolvimento de pessoas em programas de sucessão;
- Mensurar e acompanhar indicadores de Gente;
- Realizar eventos de datas comemoradas corporativamente;
Informações adicionais
Benefícios
● Plano de Saúde compartilhado;
● Plano odontológico;
● Vale Transporte;
● Ticket alimentação;
● Kit de Produtos mensal;
● Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
● Seguro de Vida;
● Wellhub.
Requisitos
Escolaridade
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Necessário
- Atuação anterior em Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em gestão de desempenho;
- Habilidade de autogerenciamento;
Desejável
- Atuação anterior no segmento varejo/comercial;
- Habilidades em Narrativas, Google Apresentações, Google Planilhas, orçamentos e KPIs;
- Escolaridade:
Candidatar-se